关于印发2020年工作要点的通知
日期:2020-02-13 浏览数:

2020年是学校十三五规划收官之年,也是优质校建设决胜之年。学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记最新系列讲话精神和关于高等教育的重要论述,全面践行全国教育大会精神,紧紧围绕建成国内知名、省内一流高水平高职院校总体目标,对标国家双高计划建设要求,以聚焦双高计划、决胜优质校建设为工作主线,以编制学校十四五规划为主要导向,以巩固和深化省委巡视整改和主题教育成果为实施路径,加强党建与思想政治工作,深入实施人才强校战略,深化特色教育和办学内涵,全面提升治理效能,构建新时代学校高水平建设和高质量发展的工作体系和运行格局,进一步提升学校办学水平。现将2020年工作要点通知如下:

一、积极构建党建思政工作的体系优势,引领学校事业发展

以学习习近平新时代特色社会主义思想最新理论成果为指引,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题,大力开展理论武装工作和爱校荣校教育,全面提振党员干部理想抱负水平和担当作为意识,推进全面从严治党向纵深发展,引导全体师生员工以主人翁的姿态投身于教育事业发展。

1.加强理论武装工作。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大及历次全会精神,紧紧围绕学校中心工作,巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,健全和完善校院两级理论学习中心组制度,创新形式载体,落实好教职工政治理论学习40学时制度,推进习近平新时代中国特色社会主义思想在学校落地生根。结合新时代爱国主义教育实施纲要,全面加强师生爱校荣校教育。

责任单位:宣传部、学工部、教师工作部、团委、各党总(直)支

2.加强基层党组织建设。开展基层党组织换届,试点二级党组织领导下的院长负责制。聚焦新时代高校党建双创工作,实施对标争先 整校提升工程,开展基层党组织标准化建设行动。完善党建工作激励机制,探索将党务干部承担的党建工作纳入总体工作量的计算办法,试点建构党员业绩排行榜和党支部先锋堡垒指数。

责任单位:组织部、各党总(直)支

3.加强思想政治工作。全面推进三全育人综合改革,将思政工作与学校中心工作和事业发展紧密结合。积极拓展思政工作资源,探索构建三年一贯制以创新创业为特色的大学生思想政治工作体系,重点打造德技兼修、工学结合的创业类思政课程和国际学生的思想教育两大品牌。稳步推进课程思政改革,培育15程思政教改项目,10个具有专业特色的课程思政样本。充分挖掘谢高华精神的时代内涵,落实学习谢高华先进事迹宣讲、话剧编排、撰写校本教材等六个一工程,全力打造思政育人新高地。加强马克思主义学院建设,力争在理论贡献、重大成果方面有所突破。注重师德师风建设,健全师德师风建设长效机制。全面抓好意识形态工作和宗教工作。

责任单位:宣传部、教师工作部、学工部、教务处、马克思

主义学院、各二级学院

4.加强干部队伍建设。全面对标选人用人五大体系,打好选育管用干部工作组合拳。实施干部综合素质提升工程,组织干部分期分批外出学习考察、挂职锻炼,打造政治强、业务精、作风硬的高素质专业化干部队伍。完善干部梯队建设,建好优秀年轻干部骨干库,为学校快速发展提供干部人才保障。激励干部担当作为,修订完善干部考核制度,强化干部考核结果运用,全面加强干部日常监督管理。

责任单位:组织部、各党总(直)支

5.推进清廉校园建设。坚决整改和杜绝一切损害学校发展的廉政风险、精神懈怠、失职失当、无所作为等现象。深入推进一岗双责,持续开展党风廉政建设和反腐败斗争,逐步开展对重点部门和二级学院的巡察工作。深入实施清风工程,持续开展清风五月系列活动,统筹推进清廉校园建设。

责任单位:纪委办、巡察办

6.推进校园文化体系建设。完成校风、学风、教风关键词征集,启动学校精神提炼工作,精心打造湖畔文化品牌,编印校园文化系列普及读本,以项目试点支持二级学院一院一品品牌建设,构建具有义乌工商特色的校园文化体系。进一步强化舆论宣传工作,讲好义乌工商故事。

责任单位:宣传部、各党总(直)支

二、深入推进教育教学改革,再造特色发展新优势

对标国家双高计划建设要求,推进教育教学改革,深化专业内涵建设,为学校事业发展蓄势增能。

7.推进高水平专业群内涵建设。树立协同发展理念,对接产业发展需求,梳理专业布局逻辑,强化国家骨干专业、省优势特色专业核心地位,构建与区域经济社会高质量互动的高水平专业群。力争实现全国职业院校技能大赛入围10项以上,全国职业院校教师教学能力大赛入围1项以上。

责任单位:教务处、各二级学院

8.推进实训基地建设。提档升级校内实训基地,进一步发挥校内实训基地生产化功能,推进国家级生产性实训基地和浙江省产教融合示范性实训基地建设,力争完成十三五高职示范性实训基地部分实验实训室建设,投入经费600万元以上。开展校外实习实训基地有机更新,新建10个校外实训基地,按照一般实训基地、紧密型实训基地、示范型实训基地,修订完善建设标准。加大与龙头企业、上市企业等的合作,强化校外实训基地教学化功能,校企合作共同开发课程、教材,申报职业教育国家级规划教材5部以上。

责任单位:校企合作处、教务处、各二级学院

9.推进各类试点项目建设。深入推进产教融合,落地创业学院混合所有制试点,进一步推进商城设计学院建设。继续深入开展“1+X”证书制度试点工作,并积极拓展新试点,培训考试人数380人以上。完成省级现代学徒制试点校项目、13个省级十三五人才培养项目中期检查和80个以上校级项目结题验收工作。

责任单位:教务处、各二级学院

10.推进教育教学信息化改革。加快互联网+”教学平台建设,引入智慧职教、中国大学MOOC等优质网络教学平台,完善校内+校外信息化教学平台应用体系。进一步加大对优质信息化教学资源建设的支持,累计完成优质校在线开放课程立项建设任务200项,在线课程资源总数比去年递增10%,全校30%的课程采用线上线下混合式教学,省优势特色专业的在线开放课程开设率不低于20%。争取立项或认定省级以上精品在线开放课程、新形态教材和名师空间等各类信息化教学项目10项。通过省教育厅上报国家在线开放课程1门以上。

责任单位:教务处、网络信息中心、各二级学院

11.推进“双创”教育内涵建设。总结提炼创业教育、创意教育的校本特色,推进师资、平台等资源的深度融合。深化全校性创新创业教育教学体系建设,制定《进一步推进双创类课程建设的指导意见》,重点推进思创特色课程、双创通识课程、专创融合课程等,拓展基于专业的创业、基于创新的创业。主动对接校外优质双创资源,促进校企深度合作,探索共建创业孵化器,加强新媒体创业平台建设。

责任单位:创业管理处、教务处、各二级学院

12.提升国际办学实力。推进与海外工科类院校合作,成功申报中外合作办学项目1个。加强西班牙研究中心建设,建设西班牙丝路学院,拓展与以葡萄牙语为官方语言的巴西、澳门等国家和地区的合作,推进国际合作项目品牌化。依托学校优势特色专业,优化国际学生结构,扩大国际学生学历生规模,探索开展双创融合项目的国际化学生培养工程。

责任单位:国际合作与交流处、国际教育学院、各二级学院

三、着力提升科研水平,进一步增强社会服务实力

发挥好领军人才和特聘教授的作用,对接行业企业需求开展应用型研究,促进学校科研水平的整体提升。

13.健全科研管理制度。积极探索校院二级科研管理机制,建立重大项目前置等制度,持续推进预研项目及创新团队专项工程,推进二级学院科研型教师分类管理,不断提升教师科研能力。探索导师制大学生科技社团建设,构建师生双元科创主体。

责任单位:科研处、团委、各二级学院

14.推进科研成果增量提质。对标优质校及十三五建设目标,力争省级项目立项2-3项,发表核心论文(包含A/B类核心论文)280篇;新增专利等各类创新成果120项,持续提高师生科技创新能力。横向、纵向项目等科技到款额650万元,不断提高师生技术技能服务水平。

责任单位:科研处、各二级学院

15.完善科研平台建设。启动第一批协同创新平台的终期考核,执行淘汰机制,提高协同创新平台产出成效。充分利用好国家旅游商品研发中心和国家林产品创意研发中心两个国家平台,积极申报国家艺术基金。探索建立校本特色的高职教育研究机构。

责任单位:科研处、各二级学院

16.增强社会服务能力。丰富学校服务地方载体,深入推进汶川电商学院建设。发挥教师资源优势,坚持学历教育与社会培训并重,注重培训品牌建设,推进继续教育专升本合作项目,进一步拓展社会培训资源,开展高质量的职业技能培训。积极申报高水平培训实训基地、典型培训项目、培训名师和团队等国家级项目。

责任单位:成人教育学院、各二级学院

四、加强师资队伍建设,稳步推进人才强校战略

确立人才资源是学校第一资源的战略思维,聚焦高层次人才队伍建设,为学校跨越式发展提供人才保障。

17.强化高层次人才队伍建设。完善高层次人才奖励政策,加大博士、高级职称、高技能人才引进力度,实施聘期目标管理,提高专业教师招聘中的博士比例。加强领军人才、特聘教授的引进和管理,建立健全更为灵活的薪酬体系。持续做好校“251卓越教师培养工程,实施教授工程、博士工程。电子商务教学团队争取申报成功国家级教学创新团队。

责任单位:人事处、教务处、各二级学院

18.加强教师队伍的培养管理。进一步加强教师发展中心建设,推进教师分层培养,完善初级、中级、高级教师队伍的差异化培养举措。完善岗位分类管理,进一步强化各类人才队伍的分类培养,不断提高队伍业务能力。

责任单位:人事处

19.加强教师队伍的考核评价工作。完善专业技术职务评聘标准,优化教学型、科研型、教学科研并重型型、社会服务型评聘条件,健全学生思想政治教育系列、思政教师系列评聘标准,探索创新创业导师纳入社会服务型进行评聘。探索教职工绩效考核制度改革,进一步健全优绩优酬、多劳多得的绩效评价体系。

责任单位:人事处、教务处、科研处、学工部、创业管理处、马克思主义学院

五、完善管理服务体系,进一步增强学校治理效能

优化内部治理,提升管理效能,激发办学活力,为学校实现可持续发展提供保障。

20.推进二级管理改革。成立校院二级管理机制改革领导小组,按照事权与财权相匹配的原则,实行统一领导、集中管理、分级负责、权责结合的二级管理制度,制定二级管理经费管理使用办法,鼓励二级学院自主理财创收。探索组织人事权、教学科研管理权、学生管理权等事权的二级管理。切实加强二级学院领导班子建设,增强全面领导的本领,统筹好二级学院的管理工作。

责任单位:各职能部门、二级学院

21.优化目标责任制考核。加强对学校核心竞争力的战略管理,围绕基础指标+重点指标+突破指标,进一步完善目标责任制考核指标体系,提高各单位工作举措与学校战略目标的相关性,推进职能部门、二级学院团队捆绑式考核,探索职能部门分类考核。加大目标责任制考核奖惩力度。

责任单位:考核办、机关党总支、优质办

22.深化“最多跑一次”改革。牢固树立以师生为本的意识,以信息化管理手段为抓手,继续优化网上办事大厅的业务流程与优化,进一步推进最多跑一次改革,不断提高管理服务水平。

责任单位:跑改办、各职能部门

23.制定学校“十四五”发展规划。全面总结十三五事业发展规划完成情况,开展深入调研,坚持可持续发展原则、整体性原则、前瞻性原则和科学性原则,高质量完成十四五发展总规划和子规划的编制工作。

责任单位:各职能部门、二级学院

24.完善学生管理服务。完善春风化雨式学生工作体系,进一步推进资助育人,深化资助文化品牌,重点做好发展性资助项目。开展辅导员工作室建设和星级班主任评选,提升学生工作队伍专业化素质。深入推进学生公寓文化建设,开展大学生文明修身活动。加大对科技创新型社团的扶持力度,持续推进社团专业化和专业社团化建设。

责任单位:学工部、团委、各二级学院

25.做好招生就业工作。完善招生模式,优化提前招生,深化中高职一体化五年制职业教育合作,争取招生规模和质量双稳定。进一步落实暖心行动实施方案,力争毕业生满意度和用人单位满意度进入全省前20名。拓展就(创)业渠道,提高学生留义就(创)业的吸引力,力争留义比例达到65%以上。

责任单位:招生就业处、教务处、各二级学院

六、全面提高综合保障能力,建设平安和谐校园

树立大保障理念,提升后勤综合保障能力和水平,切实加强校园信息化建设,推进平安和谐校园建设。

26.优化学校办学空间。为优质校建设提供优质服务与保障,启动双江湖新校区项目,做好项目前期研究工作。确保建筑实训楼、学生活动中心、工业设计中心和创意园提升改造工程、学生公寓新建工程(一期)如期竣工,完成教育研修院12号楼改造工程,推进教师办公环境改造工程,优化提升教师办公环境。争取并启动智能制造实训中心改造工程。

责任单位:后勤资产管理处

27.提升服务保障水平。提升学校信息化水平,进一步推进智慧教室、融媒体中心等智慧校园建设,完善智慧图书馆建设。加强采购合同管理,规范采购行为,提升采购服务质量。扎实做好校园节能降耗工作,推进节约型校园建设。建立后勤马上办服务机制,打造后勤家文化品牌。

责任单位:网络信息中心、后勤资产管理处、采购中心、

图书馆

28.保障校园安全稳定。深入推进平安校园建设,等级平安校园创建保3A4A,力争完成公寓人脸识别系统、智慧消防系统等。

   责任单位:校园安全管理处